【読了】３分間コーチ
・変化の前、事が起こる前にコーチする
・部下の問題を解決するのでなく、自分で問題解決できる部下を育てる。
・部下はアドバイスよりもブレーンストーミングの相手を求めている
・コミュニケーションで頭が整理される
・いつでも声をかけて良いよ✗ こちらから声をかける
・部下の肯定的な態度や行動を承認することで、自信につながる
・話を聞く
・未来に向けた問いを共有し続けないと、人の頭は非生産的な問いに占拠される
・what's in it for me? わたしはそれによってどうなるか。部下は常にこれを意識している
・コーチ型マネージャー 支持命令形✗ 教えるのではなく気づかせる。やらされるのではなく、自発的にやりだすのをまつ
